Παρασκευή, 1 Ιανουαρίου 2016

Οι δέκα «απαράβατοι» κανόνες του coaching


Ο manager χρειάζεται συνεργάτες και εργαζομένους ικανοποιημένους που να νιώθουν ότι μπορούν να αναπτύσσονται. O επικεφαλής είναι απαραίτητο επιπλέον εκτός από το να κατευθύνει, να αναγνωρίζει τα επιτεύγματά των εργαζόμενων και να είναι προσιτός σε αυτούς.

Ακολουθούν δέκα «κανόνες» που θα βοηθήσουν τους επικεφαλής αλλά και το σύνολο της ομάδας να επιτύχουν τους στόχους.

1.Μεταχειριστείτε τους εργαζομένους ως ανθρώπινα όντα. Έχουν ζωή και εκτός επιχείρησης

2.Ακούστε προσεκτικά τι σάς λένε. Μην αφήνετε την αρνητική εντύπωση ότι τους αγνοείτε

3.Ξεκαθαρίστε τις προσδοκίες σας – και να είναι πολλές

4.Επιτρέψτε τους να αναπτύσσονται. Δώστε εκπαιδευτικές ευκαιρίες

5.Να είστε διαθέσιμος και προσιτός

6.Κρατήστε τους ενήμερους, όχι μόνον όσον αφορά στο αντικείμενό τους, αλλά και ευρύτερα

7.Να αναγνωρίζετε έμπρακτα τα επιτεύγματά τους, δημοσίως

8.Να είστε ανθρώπινος. Κρατώντας τις σωστές αποστάσεις, πλησιάστε

9.Να είστε δίκαιος. Όλοι κάνουμε λάθη, αξιοποιήστε τα

10.Να προσέχετε την εμφάνισή σας.



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου