Εξήντα εταιρίες από την ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλονίκης και την Αττική θα βρίσκονται στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας στις 5 και 6 Μαΐου 2016 για να συναντήσουν εκατοντάδες τελειόφοιτους, μεταπτυχιακούς φοιτητές και αποφοίτους του Πανεπιστημίου, σε προγραμματισμένες συνεντεύξεις επιλογής, τις οποίες διοργανώνει και συντονίζει το Γραφείο Διασύνδεσης του Ιδρύματος.
Οι συνεντεύξεις διοργανώνονται στο πλαίσιο την Ημερών Καριέρας, οι οποίες φέτος έχουν τον τίτλο «Λάβετε Θέσεις» και θα πραγματοποιηθούν στους χώρους της κεντρικής Βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου.
Πολλοί από τους εκπροσώπους των εταιριών είναι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Μακεδονίας οι οποίοι στηρίζουν σταθερά το θεσμό και αναζητούν τους συνεργάτες τους στο νέο δυναμικό αποφοίτων του Ιδρύματος από το οποίο αποφοίτησαν.
Ακόμη, εταιρίες με διεθνή επιχειρηματική δραστηριότητα και δυναμική ανάπτυξη, δηλώνουν ότι μεταξύ των υποψηφίων από ανάλογες εκδηλώσεις παλαιοτέρων ετών, έχουν ανακαλύψει αξιόλογα «ταλέντα» και για το λόγο αυτό συνεχίζουν να στηρίζουν σταθερά τη διοργάνωση.
Όσοι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι επιθυμούν να δηλώσουν συμμετοχή, έχουν τη δυνατότητα να το κάνουν μέχρι τις 15 Απριλίου, ακολουθώντας τις οδηγίες που περιγράφονται στην επίσημη ιστοσελίδα.
Οι εταιρίες που θα συμμετάσχουν, με σειρά αναφοράς την ημερομηνία αίτησης συμμετοχής τους, είναι οι εξής:
KLEEMANN, People at Work, Human Value, Randstad, AMD Telecom, T.N.S., ΑΝΑΔΕΙΞΗ, UpGrade, AXINAR, Tsokanos, MetLife, ICAP Group, Grecruitment, SUN, Όμιλος ΤΙΤΑΝ, Klinikum, Nestle, PriceWaterhouseCoopers, ΤΕΤΟΜΑ, Koumantzias, WBS, RealValuer, Lancom, Skywalker, Tsironis-toy, Golden Coast hotel, Foroprovlepsi, Εθνική Ασφαλιστική, METECO, ALUMIL, Datascouting, Atlantis Συμβουλευτική, MINERVA, Logismos, Adecco, ΧΑΝΘ, qmetric, KPMG, Flipside, Infili, Manpowergroup, EpsilonNet, Metron, Ernst&Young, Gnomon, Decurio, Εκπαιδευτήρια «Μαντουλίδη», Procter&Gamble, TASTY-PEPSICO, LIDL, Grant Thornton, Vodafone, Ευρωσύμβουλοι, Veltio, ADMINE, TC Consulting, CupCode, ΠΥΡΑΜΙΣ Μεταλλουργία, Αθηναϊκή Ζυθοποιία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου