Βιογραφικό: Με φωτογραφία ή χωρίς;

Όταν φτάσει η στιγμή να αποφασίσετε για το αν θα προσθέσετε ή όχι φωτογραφία στο βιογραφικό σας θα ακούσετε πολλά επιχειρήματα τόσο υπέρ όσο και κατά. Το πιθανότερο είναι ότι στο τέλος θα χρειαστεί να αποφασίσετε μόνοι σας. Για να σας βοηθήσουμε, εξετάζουμε τα συν και τα πλην της κάθε περίπτωσης.

Ας δούμε πρώτα τα μειονεκτήματα.

Πολλοί ειδικοί σε θέματα προσλήψεων πιστεύουν ότι η προσθήκη φωτογραφίας εκλαμβάνεται ως ένδειξη έλλειψης επαγγελματισμού. Το επιχείρημά τους είναι ότι αυτό που έχει σημασία είναι η εμπειρία και όχι η εμφάνισή σας.

Άλλοι ειδικοί αναδεικνύουν τις νομικές πτυχές του ζητήματος. Σε πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ και του Ηνωμένου Βασιλείου, θεωρείται παράνομο να λαμβάνονται υπόψη παράγοντες όπως η ηλικία, η φυλή, το φύλο, η θρησκεία, η εθνική καταγωγή, ο σεξουαλικός προσανατολισμός ή η αναπηρία όταν ένας εργοδότης αποφασίζει ποιος θα περάσει από συνέντευξη και ποιος θα προσληφθεί. Ως εκ τούτου, πολλοί εργοδότες προτιμούν να αγνοούν τέτοιου είδους λεπτομέρειες. Συμπεριλαμβάνοντας τη φωτογραφία σας, στερείτε από τον εργοδότη τη δυνατότητα να μην λάβει υπόψη αυτούς τους παράγοντες. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν τμήματα ανθρώπινου δυναμικού τα οποία δηλώνουν ότι απορρίπτουν όλα τα βιογραφικά που περιέχουν φωτογραφία προκειμένου να αποφύγουν ενδεχόμενες καταγγελίες περί διακριτικής μεταχείρισης.

Και τώρα, ας περάσουμε στα πλεονεκτήματα.

Πρώτα απ’ όλα, ζούμε σε μια εποχή στην οποία η εικόνα διαδραματίζει εξαιρετικά σημαντικό ρόλο και η προσθήκη φωτογραφίας σε ένα βιογραφικό κινείται σε αυτό το πνεύμα. Μπορεί για παράδειγμα να διαθέτετε προφίλ στο LinkedIn. Το LinkedIn συνιστά ανεπιφύλακτα την προσθήκη φωτογραφίας (στην πραγματικότητα, ένα βιογραφικό που δεν συνοδεύεται από φωτογραφία θεωρείται «μη επαγγελματικό»). Υπό αυτή την έννοια, η προσθήκη της ίδιας φωτογραφίας από τη μια στο διαδικτυακό προφίλ σας και από την άλλη στο βιογραφικό σας δημιουργεί μια κοινή ταυτότητα.

Ένα άλλο επιχείρημα όσων τοποθετούνται υπέρ της προσθήκης φωτογραφίας είναι ότι οι περισσότερες προσλήψεις δεν γίνονται απευθείας από τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού. Συνήθως ξεκινάτε στέλνοντας το βιογραφικό σας σε κάποιο διοικητικό στέλεχος το οποίο γνωρίζετε απευθείας ή μέσω του δικτύου σας. Όταν το άτομο αυτό λάβει το βιογραφικό σας μπορεί να μην αναγνωρίσει το όνομά σας. Αν όμως έχετε επισυνάψει μια φωτογραφία σας είναι πιο πιθανό να κάνει τη σύνδεση και να υποδείξει στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού να προγραμματίσει μια συνέντευξη.

«Τα πράγματα είναι δύσκολα στην αγορά εργασίας. Αν πιστεύετε ότι η προσθήκη φωτογραφίας θα κάνει το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει, τότε μη διστάσετε να τη συμπεριλάβετε», συνιστά η Cindy Sijmonsma, σύμβουλος EURES στις Κάτω Χώρες. Και προσθέτει: «Αν αποφασίσετε να χρησιμοποιήσετε φωτογραφία, βεβαιωθείτε ότι είναι κατάλληλη για επαγγελματική χρήση και όχι μια φωτογραφία από τις διακοπές σας».

Περαιτέρω πληροφορίες

Στο εγχειρίδιο «Έτοιμοι να πάρετε τη μεγάλη απόφαση;»θα βρείτε οδηγίες και συμβουλές σχετικά με την αναζήτηση εργασίας σε όλες τις χώρες που συμμετέχουν στο EURES. Ακολουθεί μια επισκόπηση των συστάσεων σε σχέση με τις φωτογραφίες:

Αυστρία 

Είναι σύνηθες οι υποψήφιοι για μια θέση να επισυνάπτουν φωτογραφία με τη συνοδευτική επιστολή τους

Βέλγιο 

Δεν συνιστάται η προσθήκη φωτογραφίας

Βουλγαρία 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό συνιστάται, χωρίς ωστόσο να είναι υποχρεωτική

Γαλλία 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό είναι συνήθης πρακτική, ιδίως για θέσεις εργασίας που απαιτούν επαφή με πελάτες

Γερμανία 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό δεν είναι υποχρεωτική. Ωστόσο, οι περισσότεροι εργοδότες προτιμούν οι αιτήσεις να συνοδεύονται από φωτογραφία

Δανία 

Οι φωτογραφίες είναι προαιρετικές, αλλά η προσθήκη τους στο βιογραφικό συνηθίζεται όλο και περισσότερο

Ελβετία 

Μια καλής ποιότητας φωτογραφία θεωρείται ευπρόσδεκτη

Ελλάδα 

Η προσθήκη φωτογραφίας αποτελεί συνήθη πρακτική χωρίς ωστόσο να είναι υποχρεωτική, με εξαίρεση τον τομέα του τουρισμού, όπου οι εργοδότες σε ξενοδοχεία και εστιατόρια ενδέχεται να τη ζητήσουν υποχρεωτικά

Εσθονία 

Η προσθήκη φωτογραφίας εναπόκειται αποκλειστικά στον αιτούντα και δεν είναι υποχρεωτική. Στις μισές περίπου αιτήσεις τα βιογραφικά συνοδεύονται από φωτογραφία

Ηνωμένο Βασίλειο 

Η προσθήκη φωτογραφίας δεν είναι επιθυμητή

Ιρλανδία 

Η προσθήκη φωτογραφίας δεν είναι υποχρεωτική, εκτός εάν ζητείται ρητά

Ισλανδία 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό είναι μια πολύ διαδεδομένη πρακτική. Βεβαιωθείτε ότι επιλέγετε τη σωστή φωτογραφία: πρέπει να είστε μόνος/η σε ουδέτερο φόντο. Φωτογραφίες από την παραλία ή το πάρτι του περασμένου σαββατοκύριακου δεν ενδείκνυνται

Ισπανία 

Η προσθήκη φωτογραφίας αποτελεί συνήθη πρακτική χωρίς ωστόσο να είναι υποχρεωτική. Η φωτογραφία πρέπει να είναι φωτογραφία προσώπου (πορτραίτο) (εκτός εάν ζητείται ολόσωμη) και να έχει ύφος ανάλογο της θέσης. Καλό είναι να αποθηκεύεται σε μορφή η οποία δεν καταλαμβάνει πολύ χώρο στο βιογραφικό

Ιταλία 

Η φωτογραφία δεν συνηθίζεται, αλλά μπορείτε να τη συμπεριλάβετε αν το επιθυμείτε

Κάτω Χώρες 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό δεν συνηθίζεται, αλλά θεωρείται αποδεκτή

Κροατία 

Συνιστάται η προσθήκη φωτογραφίας

Κύπρος 

Η προσθήκη φωτογραφίας στα βιογραφικά είναι κάτι που συνηθίζεται

Λετονία 

Η προσθήκη φωτογραφίας εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του υποψηφίου. Ορισμένοι εργοδότες ζητούν φωτογραφία, ιδιαίτερα για τις θέσεις εξυπηρέτησης πελατών

Λιθουανία 

Αν απαιτείται φωτογραφία, αυτό θα αναφέρεται στην αγγελία της προσφερόμενης θέσης

Λιχτενστάιν 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό συνιστάται ανεπιφύλακτα

Λουξεμβούργο 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό αποτελεί συνήθη πρακτική

Μάλτα 

Τα βιογραφικά συνήθως δεν περιλαμβάνουν φωτογραφία

Νορβηγία 

Δεν συνηθίζεται η προσθήκη φωτογραφίας

Ουγγαρία 

Συνήθως επισυνάπτεται φωτογραφία

Πολωνία 

Η προσθήκη φωτογραφίας προσμετράται θετικά, αλλά δεν είναι υποχρεωτική

Πορτογαλία 

Μια επαγγελματική φωτογραφία διαστάσεων φωτογραφίας διαβατηρίου στο βιογραφικό μπορεί να είναι χρήσιμη, αν και δεν αποτελεί πάγια πρακτική

Ρουμανία 

Σε γενικές γραμμές η φωτογραφία δεν θεωρείται απαραίτητη, εκτός εάν ζητηθεί ρητά από τον εργοδότη στην αγγελία

Σλοβακία 

Οι φωτογραφίες δεν συνηθίζονται, αλλά ορισμένες μη σλοβακικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στη χώρα ενδέχεται να τις θεωρούν επιθυμητές

Σλοβενία 

Η προσθήκη φωτογραφίας δεν συνηθίζεται, αν και μπορεί να είναι χρήσιμη για ορισμένες θέσεις, π.χ. στο μάρκετινγκ ή στην επαφή με τους πελάτες

Σουηδία 

Η προσθήκη φωτογραφίας δεν είναι το σύνηθες, αλλά ο εργοδότης μπορεί ενίοτε να τη ζητήσει

Τσεχική Δημοκρατία 

Η προσθήκη φωτογραφίας στο βιογραφικό αποτελεί συνήθη πρακτική

Φινλανδία 

Η προσθήκη φωτογραφίας δεν συνηθίζεται, αλλά είναι δυνατή σε ορισμένες περιπτώσεις

ΠΗΓΗ